Дизайн
| Дверная петля |
Right |
| Реверсивные двери |
Y |
| Встроенный экран |
Y |
| Хладагент |
R 290 |
| Тип |
Upright |
Характеристики
| Тип климата |
SN (Subnormal) - T (Tropical) |
| Функция размораживания |
Y |
| Температура морозильника (макс) |
-14 °C |
| Температура морозильной камеры (мин) |
-28 °C |
| Максимальная емкость морозильника |
478 L |
Энергопитание
| Годовое потребление энергии |
729 kWh |
| Сила тока |
3 A |
| Потребление энергии |
1.996 kWh/24h |
Дополнительно
| Класс энергоэффективности |
Unspecified |
| Количество полок/корзин в морозильном отделении |
5 |
GGv 5010, 478 л, 729 кВтч, SN-T
Семейное предприятие Liebherr было основано в 1949 году Хансом либхерром. Большой успех первого мобильного, легко сборные и недорогой башенного крана составляло фундамент предприятия. Сегодня Liebherr является не только одним из крупнейших в мире производителей строительной техники, но претендует также на многих других территориях как поставщик технически полное, полезность продуктов и услуг, ориентированных на признание. Тем временем предприятие выросло в группу компаний с около 38000 сотрудников в более чем 130 компаниях по всему миру.
Децентрализовано организованная группа компаний разделен на управляемые, автономно работающего подразделения. Благодаря этому клиентам будет обеспечена близость как способность реагировать в условиях глобальной конкуренции гибко реагировать на рыночные сигналы. Изготовления а также продаж и обслуживания компании одиночным сегментам присваивается каждой оперативного руководства экономит верхней обществ. В настоящее время группа компаний включает в себя десять производственных подразделений. Холдинговая компания группы компаний Liebherr-International AG в Булле, Швейцария, чьи акционеры являются исключительно члены семьи Либхерр. Семейное предприятие руководствуется второго поколения от сестер. н. Изольда Либхерр и д-р h. c. Вилли Либхерр вместе. В смысле ранней мягкий позицию на будущее и Софи Альбрехт, Ян Либхерр, Патриция и модифицированной Stéfanie Вольфарт с 2012 годом как первый представитель третьего поколения руководителей отдельных подразделений компании, участвующих.